3月9日至10日，国家工信部电信研究院“两化融合”管理体系评定审核组一行来公司，对公司“两化融合”管理体系进行了现场评估审核。在评定专家组的严格审核下，公司“两化融合”管理体系现场评审顺利通过。 　　“两化融合”是在信息化环境下，把工业化与信息化深度融合，公司“两化融合”管理体系是系统地建立、实施、保持和改进“两化融合”过程管理机制的通用方法，覆盖公司全局，可帮助公司依据为实现自身战略目标所提出的需求，规范&ldquo

　　 　　3月10日下午六点，大冶市市长李修武结束繁忙的一天工作之后，带领金湖街办以及市规划、环保等单位和部门的负责人来公司调研访问，现场帮助公司解决生产和发展上的难题。公司领导梁中扬、杨培炎、孙超、郑杰，总经理助理湛若中等参与调研。 　　董事长梁中扬向李修武一行简要介绍了公司目前的发展情况，并提出了企业需要政府部门协助解决的一些问题，政府相关职能部门现场进行了解释和回复。李修武表示，美嘉体育公司对地方经济和社会建设贡献很大，作为地方一级政府对美嘉体育公司的发展责无旁贷，他要求政府各职能部门要积极协助美嘉体育公司解决好发展上的难题，共克时艰，为美嘉体育公司的发展营造良好的发展环境。（黄国强）

　　 　　“终于盼到你们来了！”3月7日上午，大冶市美嘉体育花园小区门口，社区居民戴师傅高兴地对美嘉体育公司团委负责人说道。戴师傅是美嘉体育公司退休职工，去年她家的电饭煲坏了，是美嘉体育学雷锋志愿者义务帮她修好的；今年戴师傅早早来到了美嘉体育花园小区，她拿来的是一台不能转动的电风扇。 　　据了解，美嘉体育公司举办一年一度的学雷锋志愿者进社区服务活动已实行多年，一直受到社区居民欢迎。美嘉体育学雷锋志愿者为小区居民免费体检、发放保健药，义务修理电磁炉、电高压锅、电水壶、电饭煲、电风扇等物件总计30多件，义诊老年人10多人。（曹正方  吴宇）   

　　为丰富矿山女工的精神文化生活，倡导积极向上的生活方式，在第105个“三八”妇女节到来之际，３月６日，公司多功能场馆气氛热烈，笑声不断，“三八节”趣味活动正在如火如荼地举行。 　　来自公司１0个党支部代表队参加了“袋鼠跳”、“踢毽子”、“找朋友”、“跳绳”等4项趣味运动项目。通过活动的开展，充分展示了公司女工团结、协作、乐观、向上的精神面貌，提高了公司女工的凝聚力，营造了浓厚的“家”文化氛围，使她们身心得到了放松，度

　　 　　一年之计在于春。春节假期一结束，公司于2月27日上午在“两化融合”大楼二楼会议室召开精细化管理专题会议，安排部署2015年公司精细化管理工作。会议由公司副总经理毛怀春主持，各个车间、部门负责人参加了会议。 　　会上，企业管理部部长易智把公司2个做得较好的部门管理方案和管理表格与大家进行了分享交流，要求各车间、部门学习借鉴，并结合本部门实际进一步完善。 　　随后，公司副总经理毛怀春通报了公司目前精细化管理现状。自2014年8月11日公司启动精细化管理活动以来，公司进行层层动员，并制定了精细化管理实施方案和实施细则，确定了2015年精细化管理重点